In juli heeft Tavenu opnieuw laten weten dat er grote financiële zorgen zijn. De personeelskosten zijn de afgelopen jaren flink gestegen door cao afspraken en inflatie. Tegelijkertijd is de gemeentelijke subsidie niet meegegroeid. In eerdere jaren is zelfs bezuinigd. Hierdoor waren de financiële reserves inmiddels volledig uitgeput.
Die reserves hebben altijd in verhouding gestaan tot de risico’s die opgevangen moesten worden. Er is zorgvuldig met het beschikbare geld omgegaan, steeds in overleg met de gemeente Waalwijk. Maar door meerdere jaren met tekorten is die buffer verdwenen.
Vanuit deze zorgen heeft het bestuur van Tavenu vlak voor de raadsvergadering van 3 juli een brief gestuurd aan de gemeenteraad. In die brief is de situatie toegelicht en is een oproep gedaan om steun.
In de tussentijd heeft Tavenu gelukkig ook zelf oplossingen gevonden. Door het benutten van nieuwe financiële kansen zijn de zorgen voor de korte termijn voorlopig opgevangen. Dat geeft ademruimte. De zorgen voor de lange termijn blijven echter bestaan.
Tavenu kiest bewust voor continuïteit in het jongerenwerk. Vertrouwen is daarin essentieel. Jongeren bouwen aan relaties met vaste, herkenbare gezichten. Tijdelijke inzet en veel verloop zorgen vaak voor minder binding en minder effect.
Deze keuze voor stabiliteit vraagt om vast personeel, maar dat brengt financiële kwetsbaarheid met zich mee. Door de loonstijgingen in de cao sociaal werk, in combinatie met een eerdere gemeentelijke bezuiniging, de inflatie en het uitblijven van indexering, wordt het steeds moeilijker om op lange termijn financieel gezond te blijven.
De samenwerking met de gemeente Waalwijk is op dit moment goed. Er is wederzijds begrip en er wordt constructief overlegd over mogelijke oplossingen. Tavenu kijkt uit naar het vervolg van deze gesprekken.